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房产经纪高管班《薪酬与绩效体系设计》

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发表于 2018-8-6 17:46:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
房产经纪高管班《薪酬与绩效体系设计》

课程背景:当下房产经纪行业竞争恶化,很多公司采用高提成策略挖人,造成行业不顾及成本采用高提成恶性竞争,致使经纪公司进入亏损边缘,走入盈利困境。如何正确设计薪酬,如何正确设计绩效,成了行业管理者,都在关注的焦点。

房培网应广大学员需求,特邀请台湾住商副总王总,亲临授课,给大家讲授合理薪酬与绩效设计,帮助经纪行业规范薪酬体系,发展为盈利公司。

授课对象:房产经纪投资人,总经理,总监,区经,人力资源部经理级别以上房地产经纪高管人员。

讲师介绍:
台湾住商副总王总;王总从事经纪行业30多年,近几年一直在大陆带领团队,既掌握房产经纪行业的成熟模式,也了解国内房产经纪运营发展现状,并有自己对行业的独道理解与看法。
04住商王总_副本.jpg

课程提要:

一、薪酬制度设计的原则和思路
①建立以市场和业绩为导向管理机制
②具有激励的作用
③以公司发展战略为原则

二、如何设计薪酬制度
①薪酬制度模式的说明
②各薪酬体系的特点分析
③薪酬体系的设计

三、薪酬考核制度
①薪酬考核的原则和说明
②薪酬考核具体的执行办法
③晋升和处罚制度

四、绩效体系的说明和设计
①绩效制度建立的说明分析
②如何设计符合公司的绩效制度

五、绩效考核制度
①绩效考核的原则和说明
②绩效考核制度建立及执行办法

六、总结

课程安排:2018年8月28日29日

授课地点:北京京瑞国际酒店(东南三环)

课程费用:每人2980元,团体报名优惠,持及时雨学习卡享受低折扣!

报名咨询:
微信在线:fangchanpeixun
Q Q 在线:630948776

汇款账户:
            建行:6217 0000 1010 4259 356
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海!外直播 t.cn/RxBC0c2 禁闻视频 t.cn/RJ7ga9F 这是哪个国家?治国基本靠裸官,反腐基本靠小三,环保基本靠口号,雾霾基本靠风吹,幸福基本靠央视,前途基本靠父母,命运基本靠投胎,科技基本靠引进,冤情基本靠上   发表于 2018-8-30 05:58
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