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房产经纪高管课程《合伙赢天下》

2015年,外行的爱屋吉屋通过资本市场融资, 成功杀入房产中介市场,并在多地业绩进入前三; 链家通过国内 详细

房产经纪高管课程《合伙赢天下》

2015年,外行的爱屋吉屋通过资本市场融资, 成功杀入房产中介市场,并在多地业绩进入前三; 链家通过国内 详细

天道酬勤 十问绩效管理  ...23
 十问绩效管理   有人说:绩效管理难,难于上青天。而从中国企业多年来的实践经验来看,成功地实施绩效管理的企业确实寥寥无几,甚至有些企业实施绩效管理之后还带来很多的副作用。绩效管理的中国之路并不平 ...
最后发表: 木子文人云@ 2012-6-13 14:26 12158 88 2008-8-28 预览
相信自己 决定高薪必要的细节守则  ...2
8点到10点之间,是在有目的性阅读,还是为明天的事情做准备,甚至在充电专业或研习第二专长?不管是哪一样,都有可能迈向成功,一个非常了解自己需要,同时也懂得善待时间的人不可能是一个无效率的人,而效率在这个 ...
最后发表: 拼博奋进@ 2012-5-31 15:52 10621 66 2008-10-11 预览
pilipala 新员工考试试卷
新员工考试试卷 姓名________ 1、公司的哲学和服务理念是什么?简述公司的文化内容。 2、房屋建筑结构分了哪几类? 3、一幢建筑物 ...
最后发表: pilipala@ 2011-2-27 03:08 1437 0 2011-2-27 预览
一生何求 绩效管理战略10步法 digest
在未来几年,企业可能需要重新评估其人力资源管理的价值,并需意识到员工规划和绩效管理是提高企业竞争优势的重要手段。 一个总部位于英国的全球主要金融企业意识到自己面临着严重的挑战,因为它发现自己没有 ...
最后发表: xin6_13@ 2011-2-9 20:18 1475 1 2008-9-11 预览
别猜我心思 现在我国中介接受培训之怪现状
经过一年多的调研,走过了全国大大小小的十几个城市,首先被中介同仁追求先进行业理念、知识的欲望感动;其次对其有一种拿来主义表示担心;最后对现在好多中介公司的培训体系的搭建以及课程的设计表示质疑。 一 ...
最后发表: 别猜我心思@ 2011-2-20 11:16 1476 0 2011-2-20 预览
xuyuanyv 销售人员能力测试题及答案
销售人员能力测试题及答案 完成时间:60分钟 答题人: 一、职业素质、修养(每题10分,共40分) 1、 优秀的销售人员应该具备什么样的优良服务素质? 1、以诚为本 2、善待客户——百问不厌,百陪不厌 ...
最后发表: wlh58656333@ 2011-6-11 14:43 3549 2 2011-4-4 预览
偷偷恋上ni 终身受益的四大人力资源管理理论
终身受益的四大人力资源管理理论   人力资源管理在不同的组织里会有一些差异,因为使命决定远景,远景决定结构。管理沃尔玛和管理罗马天主教堂当然有所不同,但其差异主要是在应用上而不是在原则上。所有人力 ...
最后发表: 偷偷恋上ni@ 2011-3-6 02:57 1080 0 2011-3-6 预览
wangudaodi 房产中介培训课程表
1; 基础课程: 房产经纪发展与未来、经纪人职业生涯规划、房产经纪基础知识、房产经纪人商务礼仪、房产经纪操作流程、商圈调查、房源开发基础技巧。 2;经纪人提高课程:买方客户开发与维护、卖方客户开发与维护 ...
最后发表: wangudaodi@ 2011-2-19 03:28 1583 0 2011-2-19 预览
daneil 如何提高房地产经纪公司的人员招聘效果
近来跟一些中介公司的沟通中发现,人员流失率非常高,成为让公司和门店店长非常头痛的一个问题,尤其是新员工的流失率非常高。 首先,在招募初期,好不容易来了应聘的人员,等面试后通知上岗,却不愿意来了;0 |& J ...
最后发表: daneil@ 2010-5-24 01:57 1452 0 2010-5-24 预览
luozhihan 优秀销售人员选择标准
大家经常在谈论优秀销售人员应该具备什么样的素质,应该如何培养自己的销售人员去进步。我是一个懒人,恰好做地产销售又有比较高的待遇和地位,有许多年轻漂亮的女孩想进入这个行业,有比较大的选择,为什么不从人员 ...
最后发表: luozhihan@ 2011-4-28 02:59 1968 0 2011-4-28 预览
做幸福的朋友 中介管理高端培训大纲
【破局】 第一天 一、招募 1、薪金结构调整 ■ 吸引有经验的与无经验的 ■ 整体成本保持不变 ■ 设定提前转正与最佳师傅奖 ■ 提前转正的时间点学问 ■ 在同行中有竞争力 2、招募广告上的学问 3、招 ...
最后发表: 做幸福的朋友@ 2011-4-6 10:43 2200 0 2011-4-6 预览
奋斗的我 职业生涯培训提纲1 attachment
职业生涯培训提纲1
最后发表: wlh58656333@ 2011-6-11 15:01 1577 2 2010-5-11 预览
相信自己 学习曾国藩的8字用人观! attachment digest agree
“听其言量其心志,观其行测其力,析其作辨其才华,闻其誉察其品格”,这就是曾国藩的人才观!其认为“国家之强,以得人为强”,把人才问题提到了关系国家兴衰的高度,他的“广揽、慎用、勤教、严绳”8字用人观,值 ...
最后发表: wlh58656333@ 2011-6-11 14:11 3448 2 2008-9-13 预览
luozhihan 房仲谈房地产中介公司的培训有感
经过二年多的调研,走过了全国大大小小的十几个城市,首先被中介同仁追求先进行业理念、知识的欲望感动;其次对其有一种拿来主义表示担心;最后对现在好多中介公司的培训体系的搭建以及课程的设计表示质疑。 一、 ...
最后发表: luozhihan@ 2011-3-20 01:46 1406 0 2011-3-20 预览
huqingxin 房地产销售员的基本素质要求
房地产销售员的基本素质要求 转载 1.形象仪表(良好) 售楼人员是开发商销售第一线的排头兵担负着直接与顾客接触的重任,因而要求售楼人员有良好的形象仪表,但这不是说,一定要长得漂亮英俊,只要五官端正就行,但一定 ...
最后发表: huqingxin@ 2011-4-10 00:51 1888 0 2011-4-10 预览
huanjixia 什么样素质的售楼人员,才是有效的售楼人员呢?
1、 在形象有可信度 2、 有一定的专业背景和市场知识 3、 人缘好人气旺,成就动机高 4、 对工作有宗教般的热 5、 有房地产销售经验 6、创造性思维方式 7、 不是朝三暮四的“聪明人” 8 ...
最后发表: huanjixia@ 2011-1-26 15:27 1322 0 2011-1-26 预览
笑看百太 终身受益的四大人力资源管理理论
人力资源管理在不同的组织里会有一些差异,因为使命决定远景,远景决定结构。管理沃尔玛和管理罗马天主教堂当然有所不同,但其差异主要是在应用上而不是在原则上。所有人力资源管理者都要面对决策,要做人事决策,而 ...
最后发表: 笑看百太@ 2010-12-6 08:45 1151 0 2010-12-6 预览
wohuiwa 谈房地产中介公司的培训有感
经过二年多的调研,走过了全国大大小小的十几个城市,首先被中介同仁追求先进行业理念、知识的欲望感动;其次对其有一种拿来主义表示担心;最后对现在好多中介公司的培训体系的搭建以及课程的设计表示质疑。 一、 ...
最后发表: wohuiwa@ 2010-10-31 09:29 1256 0 2010-10-31 预览
暖色心情 房地产行业人才流动原因分析
人才流动原因分析 薪酬经济类———是最重要的起到决定性作用的原因;薪酬是影响房地产行业员工稳定性的重要因素,也是引发不稳定因素的罪魁祸首,70%的不稳定因素直接来自于薪酬原因。 发展机会类———包括 ...
最后发表: 暖色心情@ 2010-12-11 01:23 1269 0 2010-12-11 预览
xinnianhao 地产中介的人才困局房地产中介经营范围
房屋中介机构提供的服务有:投资置业咨询,楼宇代理,房地产开发商销售渠道等,因为中介公司有营销的经验,市场脉搏清晰,信息来源快捷而量大,从而通常会成为房地产开发营销的重要渠道。 地产中介作为一个劳动密集 ...
最后发表: xinnianhao@ 2011-3-10 00:35 1237 0 2011-3-10 预览
youdukan 销售部业绩考评办法
一、职责 1、专案经理职责: 专案经理实行项目销售全程负责制,全面负责完成公司下达的项目销售任务、销售合同的准确签订、房款的及时回收、房屋的顺利交付等工作。具体职责如下: (1)组织、督促销售人员按时 ...
最后发表: youdukan@ 2011-6-30 14:28 2432 0 2011-6-30 预览
fengjitian 房产中介店长岗位职责和任职资格
岗位职责: 1、负责日常的店面事务管理,管理并帮助店内经纪人完成日常工作,制定目标业绩。 2、制定详尽的培训计划,对店内经纪人定期进行系统、专业的培训,建立完善的员工培训体系。 3、负责开拓周边市场,提 ...
最后发表: 天赐@ 2015-2-3 10:14 4294 1 2011-1-2 预览
huqingxin 置业顾问快速成长立体训练计划
岗前培训(2天):置业顾问上岗前的实习期的培训,这一阶段的培训目的是传授行业知识、企业经营理念,正确认识房地产经纪职业,并实现新员工的企业化。 岗前实习(7天):经过岗前培训后进入实习期,实习期的重点 ...
最后发表: huqingxin@ 2011-4-2 12:43 1738 0 2011-4-2 预览
暖色心情 经纪公司如何有效调整销售人员疲软心态
一、销售人员心态疲软症状: 1. 工作无精打采,浮躁,不耐烦,敷衍; 2. 对上级管理工作情绪暗抵触; 3. 不想约见、拜访客户、恐惧心理; 二、 心态疲软后果: 1. 直接或间接传播负面信息(情 ...
最后发表: 暖色心情@ 2010-12-11 11:27 1498 0 2010-12-11 预览
lixiaoyan8 新员工培训大纲
职业素质 基本技能 1、掌握电脑基本操作,熟练打字、搜索、基本办公软件运用; 2、能熟练驾驶简单交通工具,如:摩托车(电动车)、自行车等。 心理素质 1、自信、自知——我成功,因为我志在成功! ...
最后发表: lixiaoyan8@ 2011-3-19 02:14 1663 0 2011-3-19 预览
zaiyiqi 营销部培训调查问卷
1.您自己的专业培训计划: A、有,很明确 B、有,不明确 C、无 2.您认为对培训效果影响最大的是: A、培训老师 B、培训内容 C、培训时间 D、学员心态 3.您认为部门培训对个人的作用: A、作用较大 ...
最后发表: 太阳ght@ 2017-6-4 16:43 2168 1 2011-5-23 预览
lovejoen7 人力资源管理十大核心理论
一、人际关系理论 该理论提出了与传统管理四种不同的观点: 第一,传统管理都是以事为中心,该理论“以人为中心,在鼓励人的积极性上下功夫”; 第二,传统管理把人假设为“经济人”认为金钱是刺激积极性 ...
最后发表: lovejoen7@ 2010-9-10 07:03 1013 0 2010-9-10 预览
懂得珍惜 销售培训需要注意的方法与技巧
市场销售,人是最重要的因素,营销团队的激情、素质的高低,决定了各种市场推进计划的进展。如何做好营销团队的培养工作,销售培训将是不可忽视的一个环节。某调研机构对2007年广东省民营企业的调研数据:91%企业的 ...
最后发表: 懂得珍惜@ 2010-7-10 09:12 1286 0 2010-7-10 预览
bucenghou “红烧肉的故事”教你怎么激励员工
老板接到一桩业务,有一批货要搬到码头上去,又必须在半天内完成。任务相当重,手下就那么十几个伙计。 这天一早,老板亲自下厨做饭。开饭时,老板给伙计一一盛好,还亲手捧到他们每个人手里。 伙计王接过饭碗, ...
最后发表: bucenghou@ 2010-9-23 07:56 1308 0 2010-9-23 预览
zhihong3030 房产中介的人才招聘问题
人才问题,一直是困绕整个房地产中介行业的最大问题,在我做培训或是顾问的生涯中,最经常面临的一个疑惑就是“人才与招募”。事实上房地产中介企业最大的问题不在于招聘难,而是因为即使有好的人才也没有能够留住, ...
最后发表: zhihong3030@ 2011-1-9 00:41 1445 0 2011-1-9 预览

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