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房产中介培训视频光盘热卖中

培训的五大作用: (1)培训是企业竞争优势的重要来源。 (2)培训是调动员工积极性的有效方法; (3 详细

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hr_1110 员工说太累,店长只说了这5句话...... New
第一句话: 累吗?累就对了,舒服是留给死人的! 1.世上没有一份工作不辛苦,所有现在的不辛苦,都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。 2.如果不改变自己,去到任何一个地方都是同样的结果。 3.你是为谁 ...
最后发表: hr_1110@ 6 天前 26 0 6 天前 预览
hr_1110 为员工留面子私下批评,原来后果很严重!
当员工做了对团队有负面影响的事情时,你通常是公开点名批评还是私下谈话沟通?大多数领导者相信“表扬必公开、批评宜私下”,然而,这可能大大减损团队成员责任归属的清晰度、团队决策的质量以及团队的自我管理能力 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-20 16:14 18 0 2017-5-20 预览
如果 一个完美的团队,需要心在一起! attach_img
人在一起不叫团队 心在一起才是团队 一个团队必备的五个基本要素 信任、慎重、沟通、换位、快乐 一、沟通 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。 狮子快要断气的时候对老虎 ...
最后发表: 如果@ 2017-5-19 15:59 29 0 2017-5-19 预览
hr_1110 如何对加盟店进行管理
众所周知,创建自有品牌的销售网络需要大量资金、实力和产品,对销售渠道的维护和管理要求也非常高。因此,目前大多品牌公司在建立网络时采用加盟店的方式。总部要求加盟店统一VI,这样既体现了公司形象,又使得产品 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-15 17:11 28 0 2017-5-15 预览
hr_1110 老板,你需要的是什么?
有一件很有意思的事情,有些朋友会感叹:“招人真难。我的项目马上就要上线了,现在最头疼的事情,就是找不到合适的人才,尤其是好的销售总监,能想到办法帮我把东西卖出去。” 我的第一反应是,不,你缺的可能不 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-12 17:21 25 0 2017-5-12 预览
hr_1110 遇到这种员工请珍惜,把他培养成股东!
【导读】 一直以来,人才都是企业最大的财富。百度CEO李彦宏也说,“我们的办公室、服务器会折旧,但一个公司始终在增值的就是公司的每一位员工。”现在早已不是推崇曹公“唯才是举”的时代,企业所需要的人才也 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-11 16:49 37 0 2017-5-11 预览
hr_1110 HR经典面试题大全|教你询问“离职原因”的小秘密
设计面试问题的3个经典公式 公式1:请描述上份工作的主要工作内容,要求达到的绩效结果? 可判断求职者过去的工作内容及经历是否与招聘岗位的要求相匹配; 公式2:在上份工作中,主要工作业绩或贡献都有哪 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-7 16:17 27 0 2017-5-7 预览
如果 老板用这四句话改变员工的一生!太精辟了!
第一句话 遇到问题你就说是别人的原因,你立刻原地踏步,简称自杀(找借口) 1)越会处理问题,收入越高。 2)付出就会有回报。 第二句话 公司找你来就是让你解决问题,公司若没有问题你立 ...
最后发表: 如果@ 2017-5-6 15:48 22 0 2017-5-6 预览
hr_1110 万达管理员工的20条天规!
作为现今亚洲首富的王健林,在公司员工管理方面必有他的过人之处。今天,我们带您看看他对员工从团队利益到个人价值,以及做人准则方面的要求,深刻体现出一个优秀企业的管理根基!值得大家一看! 第1条天规: ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-5 15:39 35 0 2017-5-5 预览
如果 老板用这四句话改变员工的一生!太精辟了!
第一句话 遇到问题你就说是别人的原因,你立刻原地踏步,简称自杀(找借口) 1)越会处理问题,收入越高。 2)付出就会有回报。 第二句话 公司找你来就是让你解决问题,公司若没有问题你立 ...
最后发表: 如果@ 2017-5-4 17:11 29 0 2017-5-4 预览
hr_1110 最好的激励居然不花钱?
在一个健康的组织,尽管薪酬和奖励很重要,它们却不是激励员工的最有效或最重要的方式。 实时的认可,员工最渴望得到的 我们的一位顾问正在和一家非营利公司的领导团队打交道,他们想通过正式、非正式的奖励和 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-4 16:31 32 0 2017-5-4 预览
hr_1110 50问店长,今天你做到了吗? attach_img
1、今天我检查店面卫生了吗? 2、今天我按照“5S”检查了吗?  3、今天我组织开晨会了吗? 4、今天的晨会做资源分析了吗? 5、今天的晨会进行业务知识学习了吗? 6、今天的晨会上做工作安排了吗? ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-2 10:50 38 0 2017-5-2 预览
hr_1110 管理必读:送给每一个带团队的老大! attach_img
如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长,拥有正确的人生观 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-4-27 15:47 43 0 2017-4-27 预览
hr_1110 房培网梁家豪:团队工作散漫怎么办? attach_img
在日常门店管理中,很多团队管理者反应,门店员工工作没有热情,散漫,执行力差。 面对此类问题,房培网梁家豪提出四个综合解决方案: 1,加强招募: 要设计横向有竞争优势的新人薪酬及相应新人保障方案,让招 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-4-20 16:08 58 0 2017-4-20 预览
a文迪 房产中介行政文员如何管理? 新人帖 手机发帖
有相关的文章吗?提供学习
最后发表: 商业地产经纪@ 2015-5-30 23:44 2151 3 2015-3-18 预览
神馬都是浮雲 如何做好一个店长??
如何做好一个店长??
最后发表: 商业地产经纪@ 2015-5-30 23:40 4875 8 2012-12-2 预览
小男人 怎么应对互联网的便捷与跑单 新人帖
本人在小县城开了一家中介公司,现在客户有但是留不住,留住的都在观望,还有互联网上面的个人信息太多 ,虽然自己找房源简单了 ,但客户就自己去联系了 ,看房应该收费 还是不收费呢 ,收费标准是多少呢 ?比如 办 ...
最后发表: 风雨@ 2015-5-6 18:38 1300 1 2015-5-6 预览
tongye155 如何管理团队
如何管理团队?如何提高业绩?如何持续发展、持续壮大?
最后发表: 经纪人@ 2011-3-17 20:10 3889 5 2011-1-17 预览

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