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【黑幕】链家5000元底薪只是传说!离职员工

2015-08-28 经纪圈那些事儿 最近链家又站在了风口处,网上一位链家离职员工的自述引发了经纪人们的讨论 详细

【黑幕】链家5000元底薪只是传说!离职员工

2015-08-28 经纪圈那些事儿 最近链家又站在了风口处,网上一位链家离职员工的自述引发了经纪人们的讨论 详细

wufei584520 隐藏置顶帖 金牌店长的一天 本版置顶
金牌店长的一天 一、早上: 1.关怀时间 2.晨会 3.行程安排(重点行程) 4.沟通 5.库存结构 6.政策解读 7.商圈分析 1、早饭问题: 早饭对我们来讲是非常重要的,但事实上很多人都知道吃早饭对身体好,却 ...
最后发表: wufei584520@ 2011-11-21 11:13 2681 0 2011-11-21 预览
aiwosuoai 隐藏置顶帖 房地产销售管理工作的六个误区 本版置顶
房地产业的兴旺带动了相关行业就业机会的极大繁荣,建材、建筑设计、施工、物业管理、市场营销、律师.........,都在这空前的大市场中极度活跃,同时也造成各行业优秀人才的短缺,其中房地产销售作为一门新兴行业尤 ...
最后发表: xingzhongman@ 2011-1-19 19:55 2469 2 2010-6-16 预览
   
tangtiandao 房地产销售技巧之分析 attachment
房地产销售技巧之分析 第一节 成功的销售要素 第二节 推销九招式 第三节 客户购买动机之研判 第四节 销售现场布置及气氛的运用技艺 第五节 销售技巧 第六节 销售问 ...
最后发表: willieqin@ 2015-3-23 21:30 887 1 2015-3-14 预览
正能量 有了这招,不再怕客户跳单! attach_img
导读 跳单恐怕是每个房产经纪人最头疼的问题了,辛辛苦苦的忙活了大半天,到头来“竹篮打水一场空”。这期间房产经纪人都是付出劳动与汗水的。如何保护自身权益不受侵害呢?下面看看专家是怎么支招的: 一 ...
最后发表: 正能量@ 2015-1-18 23:13 738 0 2015-1-18 预览
我爱中介 股权众筹发展方向明确 2015或是股权众筹元年
近日,《私募股权众筹融资管理办法(试行)(征求意见稿)》(以下简称《管理办法)公布,从监管政策上界定了股权众筹的发展方向。 不过,从业内的反应来看,大家普遍认为,《管理办法》规定的投资人门槛较高,不 ...
最后发表: 我爱中介@ 2014-12-29 14:12 564 0 2014-12-29 预览
正能量 批评你的才是生命的贵人!
什么人会当着你的面批评你?可能你在被批评后会感到不痛快,心里不舒服。但是,能够批评你的人,才是你生命中的贵人!接受批评从更深层次上来说是能够促进人际关系的发展。 泽亚企业管理咨询告诉大家:一般人被批 ...
最后发表: 正能量@ 2014-12-28 19:38 462 0 2014-12-28 预览
正能量 如何激励80后,90后 - [售价 2 房币]
矛盾的80、90后 今天80、90后就是我们即将面对管理的非常重要的一个群体,在未来的若干年里面,我们80、90后将成为职场的主体,因此我们对他们要有了解。 我们走访大量的企业,跟领导人沟通,问他们80、90后身 ...
最后发表: 红艳姐@ 2014-12-24 16:41 509 1 2014-12-24 预览
正能量 马云:员工的离职原因只有两点最真实!
马云说:员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:   1、钱,没给到位;   2、心,委屈了。 这些归根到底就一条:干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多 ...
最后发表: 正能量@ 2014-11-25 18:44 867 0 2014-11-25 预览
正能量 俘获员工的心:赞赏管理操作步骤
美国通用电气前CEO杰克·韦尔奇小时候是个结巴。韦尔奇的妈妈对儿子说:“你这小子太了不起了,你的脑筋转得比谁都快,所以你的嘴巴才老跟不上。”杰克·韦尔奇在妈妈的鼓励下,越来越自信,心理障碍没有了,语言也 ...
最后发表: 正能量@ 2014-11-5 18:26 901 0 2014-11-5 预览
正能量 如何让猪上树?(彻底颠覆你的思维)
“如何让猪上树?”   一经理给出了四个方案,如下:   方案一:给猪美好的愿景,告诉他你就是猴子,简称画饼;   方案二:把树砍倒,让猪趴在树上合影留念,简称山寨;   方案三:告诉他如果上不去,晚 ...
最后发表: 正能量@ 2014-11-4 21:13 940 0 2014-11-4 预览
正能量 没有信仰的团队就是游击队!团队管理的20条军规 - [售价 2 房币]
团队管理很重要,这里有一些团队管理的“军规”,来了解一下吧! 1、【团队信仰】:世界上有两个组织是最强大的,一个是宗教,另一个是军队,为什么这两个组织最强大,我们来学习一下,宗教把信仰放在第一位,军队 ...
最后发表: 正能量@ 2014-10-17 14:18 986 0 2014-10-17 预览
正能量 房产中介行业的道、势、气、术,堪称经典!
中介这个行业,要做好,首先要有"道"! 一道。 什么是"道"?"道"就是方向。 很多人问我,是港式好,还是台式好? 深圳大多基本都是港式房产经纪公司,因为就在香港旁边。香港人多地少,行业竞争也激烈,经 ...
最后发表: 正能量@ 2014-10-8 21:05 879 0 2014-10-8 预览
正能量 超级店长是怎么炼成的?
店长是门店的灵魂,是门店制度和理念的执行者,是门店盈利的重要保障,是市场最前线的指挥官,是一线经纪人的老师和朋友,是客户信赖的最终谈判参谋,门店良好形象的树立者。 劳心 店长是劳心者 子曰:劳心者 ...
最后发表: 正能量@ 2014-9-25 11:55 963 0 2014-9-25 预览
正能量 长江商学院100万学费的学习精华 - [售价 35 房币]
经营者要知道的11组数据 1、老板利润:15%-20%,低于20%说明管理不力,要调整。低于15%属于投资失败。 2、人员工资:17%-22%,高于22%需要减员增效,高于20%需要调整。 3、材料成本:20%-25%,高于25%会亏损。 4 ...
最后发表: 正能量@ 2014-9-14 10:10 720 0 2014-9-14 预览
正能量 带团队就是带野心、带梦想、带欲望、带状态!
带团队就是带野心、带梦想、带欲望、带状态;企业说到底是人,管理说到底是借力。 失败的领导者以其一己之力解决众人问题,成功的领导者集众人之力解决企业问题。    经营企业的过程是一个借力的过程,只有越 ...
最后发表: 正能量@ 2014-9-10 16:02 1073 0 2014-9-10 预览
正能量 最受欢迎的时间管理秘诀!
时间管理一直是很多人感到头疼的时间。因为在激烈的职场竞争中,我们面对公平的24小时,如果你对众多任务分出优先级,当你逐渐变老时,你会对从自己手中溜走的时间感到痛心疾首。 一位加拿大创业者Etienne Garbug ...
最后发表: 正能量@ 2014-8-3 21:36 1044 0 2014-8-3 预览
正能量 管理是盯出来的!
如果真的爱你的员工,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是领导对员工前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下属因为你而成长,拥有正确的人生 ...
最后发表: 正能量@ 2014-8-1 22:21 1354 0 2014-8-1 预览
正能量 批评你的人是你生命中的贵人!
1、一般人被批评时,心里会不痛快。 2、当一个人去批评另一个人时,也知道对方心里会不痛快。 3、如果是关系一般的人,你批评他就会得罪他,所以犯不上因批评对方而得罪对方。 4、关系很铁的人,如果被批评时还听 ...
最后发表: 正能量@ 2014-7-29 08:46 791 0 2014-7-29 预览
正能量 克林顿·希拉里:欣赏别人能提升自己!
克林顿·希拉里多次讲过她在中学读书时的一件往事。 一个春暖花开的中午,希拉里和爸爸在公园里散步。她发现一个老太太紧裹着一件厚厚的羊绒大衣,脖子上围着一条毛皮围巾,那穿戴仿佛是在滴水成冰的三九隆冬。她 ...
最后发表: 正能量@ 2014-7-28 22:56 765 0 2014-7-28 预览
5050 高效时间管理30项准则 - [售价 2 房币]
“不善于支配时间的人,经常感到时间不够用”,但是,怎么样才能善用时间呢?这是过去十几年来时间管理专家所试图解答的一个问题。下面的一份自我测验试卷总共搜集了三十道题目。所有题目的正面答复皆表示时间 ...
最后发表: 5050@ 2014-7-18 14:02 829 0 2014-7-18 预览
5050 最适合中国企业的12套激励手法,如何用到你的企业,带出你要的团队!
一、榜样激励 为员工树立一根行为标杆      在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。可以说,只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的,就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正,不可求直影。”要 ...
最后发表: 5050@ 2014-7-7 21:14 1147 0 2014-7-7 预览
5050 你能成为金牌店长,看了照着就去做! - [售价 2 房币] attach_img
一、店长的角色与定位 1、店长是一个店的核心人物,要善于营造欢快和谐的工作环境,特别新人进店的初期,对工作的关怀、生活的关怀,老经纪人的事业生涯的关怀!要每天赞美和表扬、激励几个人,用鼓励的方式让经纪 ...
最后发表: 5050@ 2014-7-6 11:04 1059 0 2014-7-6 预览
5050 一个军人告诉你什么叫执行力? attach_img
在美国有位退伍军人,他在战场上负了伤,当他回到地方的时候,年龄也比较大,再加上负伤,成了一个残疾的退伍军人。所以找工作变得非常不容易,很多单位都拒绝了他,而每一次他都迈着坚定的步伐,继续寻找可能的机会 ...
最后发表: 5050@ 2014-7-4 23:27 896 0 2014-7-4 预览
5050 团队五要素:沟通+信任+慎重+换位+快乐 attach_img
一、沟通狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。 狮子快要断气的时候对老虎说:如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。老虎吃惊地说:我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要 ...
最后发表: 5050@ 2014-6-27 22:18 1147 0 2014-6-27 预览
5050 101招打造高效的管理团队 attach_img
  ●了解团队运作   团队合作是所有成功管理的根基。无论你是新手还是资深管理人,对你而言,管理好团队都是重要且具激励性的挑战。   1.切记:每位成员都能为团队作出一些贡献。   2.谨慎地设定团 ...
最后发表: 5050@ 2014-6-7 19:29 973 0 2014-6-7 预览
5050 队伍执行力涣散怎么办? attach_img
1、猴子不上树,多打几遍锣 要不断反复的督促、追问,要问的越细越好!他们回答不上来,就会感到差距和压力,甚至感到羞耻!必要时,给予严厉批评!所谓知耻后勇,明耻教战!一定要从实干上下功夫! 2、 ...
最后发表: 5050@ 2014-6-5 20:08 1055 0 2014-6-5 预览
5050 这样做店长,还愁没业绩吗? - [售价 3 房币] attach_img
从您成为店长的一刻起,您不再是一名普通的员工。您必须站在经营者的角度,努力达成经营目标。一个优秀的店长,到底应该怎么做? 一、店长的身份 1、公司营业店的代表人 从你成为店长的一刻起,你不再是一名普通 ...
最后发表: 5050@ 2014-5-28 12:11 1901 0 2014-5-28 预览
5050 晨会召开的原则,方向,内容
晨会召开的原则、方向、内容 晨会:分为联合晨会,独立晨会和会后辅导。 方向及原则:共同学习、解决业务问题、激励及渲染工作氛围、传道授业。 内容及流程: 1、会前召集:节奏鲜明、振奋人心的召集音 ...
最后发表: 5050@ 2014-5-22 22:39 1472 0 2014-5-22 预览
5050 这样的员工一定会成为高管! - [售价 4 房币]
一:忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立场上思考问题; 2 ...
最后发表: 5050@ 2014-5-22 22:31 1337 0 2014-5-22 预览
5050 去除团队中的负面人物
在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡,不仅影响正常工 ...
最后发表: 5050@ 2014-5-7 07:49 881 0 2014-5-7 预览

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