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房产中介培训视频光盘热卖中

培训的五大作用: (1)培训是企业竞争优势的重要来源。 (2)培训是调动员工积极性的有效方法; (3 详细

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旺宅房产 门店的管理者如何带训新人 新人帖
首先,我们在带新人的时候,一定要考虑第一个问题,我们曾经做新人的时候是什么感受?第二个问题,我们如何把新人变成宝贵的财富?第二个问题,我们要清楚的知道新人的特点,很多的新人刚踏入一个从未涉及过的领域心 ...
最后发表: 仰望斜阳0102@ 2017-2-7 10:36 250 1 2016-11-22 预览
我爱中介 人力资源管理成功运营的四个基本问题,八大要素
导语:如果考虑清楚了人力资源管理实现战略价值的八大要素,并在日常工作中加以实践,能做到在企业落地且可持续地推动人力资源管理,一定可以更好地帮助企业商业运营,进而凸显人力资源管理的战略价值。 作者:涂 ...
最后发表: 我爱中介@ 2016-10-20 12:59 167 0 2016-10-20 预览
tiantian 构建公司人才梯队的八个步骤
通常情况下,构建人才梯队建设有八大步骤。分别是: 01 第一步:理清公司战略 人才梯队建设最终的目的是为达成企业战略目标提供人才的保证,那么我们在进行人才梯队建设之前,必须先对企业的战略进行澄清。 澄 ...
最后发表: tiantian@ 2016-10-14 22:44 155 0 2016-10-14 预览
风雨 招聘面试之行为描述面试法
编辑:人力葵花 张智勇 行为描述面试法是基于行为的连贯性原理发展起来的。面试官通过求职者对自己行为的描述来了解两方面的信息:一是求职者过去的工作经历,判断他选择本组织发展的原因,预测他未来在本组织中 ...
最后发表: 风雨@ 2015-12-9 18:09 406 0 2015-12-9 预览
正能量 90后们为啥频繁“闪辞”? recommend
90后成跳槽人群主力   如果不是因为“爱折腾”,工科出身的王应应该是不会选择从建筑公司辞职的。   时间拉回到一年前的10月,当时王应还是西安建筑科技大学的大四学生,没有选择考研或者出国的他,对找工 ...
最后发表: 正能量@ 2015-2-25 01:39 692 0 2014-11-26 预览
正能量 详解结构化离职面谈 (管理者与HR必备)
对于许多HR在离职面谈中遇到的问题是:离职员工不愿意说离职原因。一般的离职面谈,HR都会列出以下两个问题,一是你为什么要离职;二是下一步准备做什么。面对这两个问题,除非HR和离职员工有较好的私人关系,或者离 ...
最后发表: 正能量@ 2014-10-15 18:22 758 0 2014-10-15 预览
正能量 除了钱之外,员工最想要什么?
导语:一家公司的成败,与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并留住好的人才,你必须为他们提供他们所要的东西,而不是你觉得他们想要的东西。   如今很多创业者都已经认识到,除了薪资之外,还有很多东 ...
最后发表: 正能量@ 2014-10-8 18:59 704 0 2014-10-8 预览
正能量 人力资源经理面试提问技巧
一、现状=现时真实状况=现时实际状况有助于领导人厘清现状的教练问题:  ①你现在的情况是怎样的?   ②再多说一点你现在的情况。  ③除了你刚才说的……外,还有什么?   ④我复述一下你刚才讲的A,是 ...
最后发表: gxjsy01@ 2015-8-21 15:20 1205 1 2013-12-24 预览
正能量 如何从简历中使人才精准到位
作为一名HR,我常常感叹每年被废弃的简历实在是惊人,早在2009年,央视就有报道每年求职者浪费在简历上的费用高达20亿元以上。生活中也经常有朋友来信向我讨教怎样的简历才能换来一次面试,这其中不乏人才招聘驰骋职 ...
最后发表: gxjsy01@ 2015-8-21 15:20 886 1 2013-12-24 预览
aceaway 人才测评完整表格及试题 attachment
人才测评完整表格及试题
最后发表: aceaway@ 2013-12-9 10:14 1231 0 2013-12-9 预览
aceaway 十大招聘黄金问句
招聘面谈十大黄金问句 请你做一分钟自我介绍。 请问你有无做过一件让你最有成就感的事情,如果 有,简单讲述。 请用一分钟时间评价上一家公司及老板。 请问你是由于什么原因离开原来的公司? 你为什么选 ...
最后发表: aceaway@ 2013-12-9 10:11 1129 1 2013-12-9 预览
部落丶 节约时间的办法
1.对于过去失败或未做的事情不要有内疚感。   2.提醒自己为重要的事情留出时间。   3.尽量早睡早起。   4.不要长时间地看电视或无目的地阅读报刊 5.有效地利用等待的时间。   6.将表拨快 ...
最后发表: 部落丶@ 2013-7-20 16:20 1048 0 2013-7-20 预览
我爱中介 京拟规定招聘信息含性别歧视最高罚三万
2013年02月07日07:57北京晨报 今后,发布“招男不招女”的招聘信息,用人单位或将面临最高三万元的罚款。市法制办昨日公布《北京市人力资源市场条例(草案送审稿)》,公开征求意见。草案明确规定,用人单位不得 ...
最后发表: 我爱中介@ 2013-2-7 09:49 1325 0 2013-2-7 预览
一帅歌 培训计划
日期 培训内容 第1天: 企业文化及置业顾问基本素质 第2—4天: 房地产基础知识及穿插考核 第5天: 房地产礼仪与制度 ...
最后发表: 万有引力4645@ 2016-4-7 19:08 1753 1 2012-2-1 预览
xinqinghao 人员招聘与录用程序二:制订招聘计划[独家奉献]!
经主管总经理批准的人员需求表,列入人力资源部招聘工作计划,人力资源部着手制定招聘方案,明确对应聘人员的资格、要求标准。* B8 [5 u X& G) S: o 2 H! d, m& x5 |7 r/ K & Q; J$ R/ N1 O) | ...
最后发表: xinqinghao@ 2012-1-30 02:30 1683 0 2012-1-30 预览
xinqinghao 新进业务员培训内容
第一篇:知识篇 一、熟悉路线楼盘并画出楼盘图(三天) 二、熟悉增城各楼盘各路段的租/售均价(自己写出) 三、熟悉公司的管理制度 四、熟悉中介软件的操作。 五、每天按排时间实地看我司有匙的楼盘并 ...
最后发表: xinqinghao@ 2012-1-30 02:28 2019 0 2012-1-30 预览
yaodanding 销售人员绩效奖金管理办法
第一条为鼓励销售人员发挥工作潜能,积极拓展市场,促进公司产品的营销,维护公司的正常发展,特制订本办法。 第二条本办法的实施对象为公司销售业务代表以及销售业务的主管人员(主任级及其以上人员)。 第三条 ...
最后发表: yaodanding@ 2012-1-7 00:18 1684 0 2012-1-7 预览
skyxiang 2011年度薪酬调查报告 - [售价 5 房币] attachment
各位可根据自己的情况查询一下2011年的薪酬标准,自己是否 达到标准呢?
最后发表: skyxiang@ 2011-10-31 11:47 1886 0 2011-10-31 预览
skyxiang 人力资源管理制度 - [售价 5 房币] attachment
房地产人力资源管理制度
最后发表: zhangfu168@ 2011-12-27 17:34 1566 1 2011-10-31 预览
jl0502306 面试必备的问题
1、 你所不擅长的是什么? 2、 你的优点、缺点 2、请你概述一下自己的人生观 3、学生时代你最喜欢哪门课程 4、请你概述一下自己的职业观 5、进入本企业你有什么希望和理想 6、在什么岗位上能最大限度地发挥你 ...
最后发表: jl0502306@ 2011-8-9 14:00 2171 0 2011-8-9 预览
解忧草 房产中介培训内容
以 “来自一线,服务一线”的经营理念,以市场为导向,以客户为基准,业内先行探索,走出了房产中介培训的绿色通道。业务范围包括:房地产经纪行业专业培训;房地产经纪管理人员定向委培;房地产经纪公司专业咨询; ...
最后发表: 解忧草@ 2011-7-27 00:55 2809 0 2011-7-27 预览
liangaidanainiu 销售之道二
第二招 调动情绪,就能调动一切   良好的情绪管理(情商),是达至销售成功的关键,因为谁也不愿意和一个情绪低落的人沟通。积极的情绪是一种的状态、是一种职业修养、是见到客户时马上形成的条件反射。营销人 ...
最后发表: liangaidanainiu@ 2011-7-26 18:27 1827 0 2011-7-26 预览
liangaidanainiu 销售之道
李嘉诚曾经说过“我一生最好的经商锻炼是做推销员,这是我用10亿元也买不来的”。   很多人一谈到销售,就简单的认为是“卖东西”,这只是对销售很片面的理解,其实人生无处不在销售,因为销售实际上是一个分析 ...
最后发表: liangaidanainiu@ 2011-7-26 18:25 1811 0 2011-7-26 预览
liangaidanainiu 用人之道二
    一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。     另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。     该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿 ...
最后发表: 光大房产@ 2016-3-29 10:23 1784 1 2011-7-26 预览
liangaidanainiu 用人之道
    去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。     弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多 ...
最后发表: huoniao18888@ 2012-12-8 06:10 1803 1 2011-7-26 预览
youdukan 销售部业绩考评办法
一、职责 1、专案经理职责: 专案经理实行项目销售全程负责制,全面负责完成公司下达的项目销售任务、销售合同的准确签订、房款的及时回收、房屋的顺利交付等工作。具体职责如下: (1)组织、督促销售人员按时 ...
最后发表: youdukan@ 2011-6-30 14:28 2185 0 2011-6-30 预览
zaiyiqi 营销部培训调查问卷
1.您自己的专业培训计划: A、有,很明确 B、有,不明确 C、无 2.您认为对培训效果影响最大的是: A、培训老师 B、培训内容 C、培训时间 D、学员心态 3.您认为部门培训对个人的作用: A、作用较大 ...
最后发表: zaiyiqi@ 2011-5-23 09:49 1988 0 2011-5-23 预览
zaiyiqi 房地产公司培训系统
管理人员具有五种职责:(1)对下级下达指示、命令。(2)向上级汇报。(3)制定目标。(4)联系中枢。(5)培训下级 一、培训在公司活动的地位 合格的管理者即是合格的培训者。 第一、培训是公司活动的重要组成部分主 ...
最后发表: zhangfu168@ 2011-12-27 17:34 1956 1 2011-5-23 预览
luozhihan 优秀销售人员选择标准
大家经常在谈论优秀销售人员应该具备什么样的素质,应该如何培养自己的销售人员去进步。我是一个懒人,恰好做地产销售又有比较高的待遇和地位,有许多年轻漂亮的女孩想进入这个行业,有比较大的选择,为什么不从人员 ...
最后发表: luozhihan@ 2011-4-28 02:59 1843 0 2011-4-28 预览
huqingxin 房地产销售员的基本素质要求
房地产销售员的基本素质要求 转载 1.形象仪表(良好) 售楼人员是开发商销售第一线的排头兵担负着直接与顾客接触的重任,因而要求售楼人员有良好的形象仪表,但这不是说,一定要长得漂亮英俊,只要五官端正就行,但一定 ...
最后发表: huqingxin@ 2011-4-10 00:51 1768 0 2011-4-10 预览

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