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【黑幕】链家5000元底薪只是传说!离职员工

2015-08-28 经纪圈那些事儿 最近链家又站在了风口处,网上一位链家离职员工的自述引发了经纪人们的讨论 详细

【黑幕】链家5000元底薪只是传说!离职员工

2015-08-28 经纪圈那些事儿 最近链家又站在了风口处,网上一位链家离职员工的自述引发了经纪人们的讨论 详细

经纪人 隐藏置顶帖 视频:震撼国人演讲,催人泪下! digest 本版置顶
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最后发表: hl271021154@ 2013-12-18 11:41 12674 1 2012-8-25 预览
经纪人 隐藏置顶帖 海参崴:中国人心中永远的痛 本版置顶
天涯 2009年2月15日,远东海参崴海域的炮声给前一日的浪漫情人节增添了恐怖的血色,也给久久未能抚平的吉林人乃至整个中国人的心头创伤撒了一把盐。按历史本来面貌,本应是在自己国家领海航行的中国货船,却阴差 ...
最后发表: 经纪人@ 2012-9-18 11:05 3310 0 2012-9-18 预览
经纪人 隐藏置顶帖 红顶商人胡雪巖成功的五字秘诀 本版置顶
胡雪巖是晚清时期中国商界的风云人物,他能够从一个钱庄的小伙计,暴发成为当时中国最有钱的人,而且还摇身一变,成为显赫一时的红顶商人,书写了一段离奇缤纷的人生传奇。现代人都知道,成功是要靠方法的,那么,胡 ...
最后发表: 经纪人@ 2010-7-27 22:43 5696 0 2010-7-27 预览
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如果 跳槽穷半年,改行穷三年,说的太好了!
献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人! 1、不要轻易离开团队,否则你要从零做起 。 2、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。 3、跟对领导很重要,愿意教你的,放手 ...
最后发表: 如果@ 2017-6-30 17:09 57 0 2017-6-30 预览
如果 华为新员工入职:180天详细培训计划,强推!
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力,取 ...
最后发表: 如果@ 2017-6-29 18:04 47 0 2017-6-29 预览
如果 最高的情商,就是满怀感恩去工作(深度好文)
导读:工作是一种态度,决定了我们快乐与否。 在儿子踏入社会前,有位父亲告诫儿子三句话:“遇到一位好领导,要忠心为他工作;假如第一份工作就有很好的薪水,那算你的运气好,要努力工作以感恩惜福;万一薪水不 ...
最后发表: 如果@ 2017-6-28 17:06 48 0 2017-6-28 预览
hr_1110 能干大事的团队,一定具备这7个特质!(老板必读)
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能做大,关键看团队够不够强。 纵观现在的商业巨头,哪家不是有一个传奇团队在支撑,马云的“十八罗汉”、史玉柱的“四个火枪手”早就成为团队故事中的一 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-6-25 16:19 45 0 2017-6-25 预览
如果 管理者如何打造高效团队心得体会
管理者如何打造高效团队心得体会提要:一个团队中成员素质、能力参差不齐,管理者不但要帮助能力弱、业绩差的“短板”成员来提升整个团队的业绩,更要注重培养工作业绩、学习意识等各项综合表现突出的下属把他们树为 ...
最后发表: 如果@ 2017-6-21 16:05 44 0 2017-6-21 预览
风雨 为什么日本人从来不造假货? attach_img
来源 | 看世界 日本众所周知,是一个追求极致完美的国家,产品品质如是,生活质量如是,空气质量,卫生环境都如是,诚信更是极致诚信的让人感动。 周日去海洋公园玩,门票800日元折合人民币40多一点,但公园 ...
最后发表: 风雨@ 2017-6-16 21:36 187 0 2017-6-16 预览
如果 传奇经纪人周书妃 年佣金919万如何做到?
深圳中原传奇女经纪人周书妃,过去10年6夺深圳中原业绩第一,2016年更是拿到中原中国销冠,实收佣金达919.42万元。全国的经纪人们,赶紧搬起小板凳围观偶像吧! 深圳中原传奇经纪人周书妃 “我发现其实 ...
最后发表: 如果@ 2017-6-14 16:28 81 0 2017-6-14 预览
如果 放弃将一无所有,唯有坚持!(看了一半就忍不住哭了)
很累,累到想要放弃,但是放弃之后将会是一无所有,又不能放弃。唯有坚持、唯有为自己打气,才能更勇敢的走下去。因为,我已无路可退,只能勇敢前行! 当你想放弃的时候就想想关心自己的人,想想自己已经付出过 ...
最后发表: 如果@ 2017-6-13 16:17 58 0 2017-6-13 预览
如果 “无为而治”:老子的管理思想
道家的“无为而治”哲学智慧,在现代政府管理、社会管理和企业管理中,仍然具有重要的指导意义。   “以百姓心为心”与人性化管理  《老子》四十九章云:“圣人无常心(或“恒无心”),以百姓心为心” ...
最后发表: 如果@ 2017-6-5 16:06 51 0 2017-6-5 预览
5050 李嘉诚:守信用是我的第二生命!
这是一个阶层固化的时代,也是一个努力可以有回报的时代。李嘉诚和他的子女,深刻诠释了一个人的家教与修养,对于成功的重要意义。 来 源|人格(ID:eixiukeji)、解密首富李嘉诚 富可敌国的李嘉诚,家庭用餐 ...
最后发表: 5050@ 2017-6-4 09:03 46 0 2017-6-4 预览
如果 背熟这13句话,客户无法拒绝你!
1.如果客户说:“我没时间!”那么你应该说:“我理解。我也老是时间不够用。不过只要3分钟,你就会相信,这是个对你绝对重要的议题……”   2.如果客户说:“我现在没空!”你就应该说:“先生,美国富豪洛克 ...
最后发表: 如果@ 2017-6-3 14:52 96 0 2017-6-3 预览
如果 对不起,你那不叫努力,叫重复劳动(深度好文)
你身边有没有这样的人,日日早起夜夜晚睡,经常加班加点,你约他出去,他总说没时间,似乎永远有做不完的事。但是从老板到同事,提起这人就是摇摇头摆摆手,一副一言难尽的样子。他们很忙,做的事却不漂亮。 那么 ...
最后发表: 如果@ 2017-5-31 16:47 92 0 2017-5-31 预览
如果 张瑞敏送给创业者的四句话
创业能不能成为赢家,跟创业的早晚没有必然关系。创业成败与否,关键在于你有没有在内心深处设置不可撼动的信条。这个世界有不少创业者,看起来忙忙碌碌,却最终颗粒无收,甚至一败涂地,就在于内心摇摆不定,在面对 ...
最后发表: 如果@ 2017-5-27 16:07 69 0 2017-5-27 预览
hr_1110 世界首富的22种习惯与风格
一个人之所以能成功,一个人之所以与众不同,真的不是看他读了多少书,而是看他的性格、习惯、行为和内在驱动力,这往往决定一个人成就的大小。 1、订目标,达目标 一个没有目标的人,就好比大海中航行的 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-23 16:13 125 0 2017-5-23 预览
hr_1110 合伙人,合的不是钱,而是人品、格局和规则!(深度好文!)
创业,本就是九死一生。但目前社会上你所能看到的都是九生一死,看到的都是乔布斯、雷布斯、马布斯、周布斯、一个个成功的IPO都把企业家光环的一面无限放大,因此掩盖了大街小巷每一天都在破产都在倒闭都在痛哭的失 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-22 15:10 75 0 2017-5-22 预览
hr_1110 公司倒闭的5大征兆,达到3个就完蛋!(需警惕)
特征一 无大将可用 “千军易得,一将难求。”这是中国俗语,也是一个颠扑不破的真理。如果你的企业做大了,1个亿、10亿,甚至上百亿,如果你找不到大将可用,那你就距离失败不短了。 三国时候,“蜀中无大将、 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-21 17:27 53 0 2017-5-21 预览
如果 执行力源于责任心!
军事上有句话:三分战略,七分执行。道理很简单:执行能力强,就能逢山开路,遇水搭桥,排难除险,千方百计的实现战略目标。执行力弱,就会找借口,谈条件,错失良机,贻误战机,导致战略目标一塌糊涂。正因为,“成 ...
最后发表: 如果@ 2017-5-20 16:12 58 0 2017-5-20 预览
如果 使你成功的不是机会,而是你自己!
机会永远是给有准备的人的,也只有这些人才能在得到机会的时候抓住机会、利用好机会。很多人以为只要得到了机会就意味着成功,其实不然,得到机会只是成功路上的第一步,这只是个开始,更多的考验和困难还在后面等 ...
最后发表: 如果@ 2017-5-19 15:55 66 0 2017-5-19 预览
如果 成大事者:守愚、守静、守时、守信!
守愚,君子盛德容貌若愚 《史记》上记载,孔子年轻时曾经向老子请教做人的道理。老子告诉孔子:“良贾深藏若虚,君子盛德容貌若愚。”老子告诉年轻的孔子,一个头脑精明的商人非常懂得深藏财货,而外表看起来好像 ...
最后发表: 如果@ 2017-5-14 15:41 80 0 2017-5-14 预览
hr_1110 员工没热情?这8个简单方法比加薪都管用!
很多领导认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性,一些非现金的方式却能有效激励员工。一起看看... 一、每周一次的上下级沟通 及时发现工 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-12 17:18 85 0 2017-5-12 预览
hr_1110 狮子怎么管理狼?太经典了! attach_img
有一天,狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子,但10只狼豹 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-11 16:44 79 0 2017-5-11 预览
hr_1110 交待给你的事办完了,就不能回个话么?(深度好文)
一天上班后,我让小王给上级部门送一个材料。一个小时过去了,没有回复。两个小时过去了,还没有回复,直到中午我在楼道里看见了他。我问他材料送到了吗,他说送到了,我问他怎么送的,他说我要他找的那个人不在,他 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-7 15:45 94 0 2017-5-7 预览
如果 你要的是一个“团队”还是一个家族?
当我们进入一个家族企业系统,我们就进入了一张关系网。我们想清楚如何在这张关系网中行驶,会帮助我们避免出现蜘蛛对苍蝇说“到我的卧室来吧”这样的命运。这也会帮助我们记住自己的工作,以及我们一开始要关注的家 ...
最后发表: 如果@ 2017-5-6 15:39 55 0 2017-5-6 预览
hr_1110 李世民问唐僧:你成功靠的是什么?值得一看! attach_img
 唐僧师徒四人经过了九九八十一难,终于取到了真经!回到大唐以后,李世民给师徒四人接风摆设酒宴。   问唐僧:你今天成功靠的是什么?   唐僧回答:我靠的是信念、只要我不死我就能取到真经!       ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-5 15:33 78 0 2017-5-5 预览
hr_1110 孔子给管理者的三条忠告!
导读 "先有司,赦小过,举贤才。"孔子给管理者的三条忠告都已经过去两千多年,但历久而弥新,足为今日管理者诫! 孔子的一位朋友要出任地方行政长官了,就跑来问孔子:"孔子啊孔子,你是一位智者,你说我 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-4 16:25 64 0 2017-5-4 预览
hr_1110 员工以老板的思维做事,会发生什么变化?
改变思维,从身边的小事做起。 “老板娘”李小姐像往常一样,在周六下午2点来到自己的家电卖场。到店后的第一件事便是问店员业绩,店员不好意思的说:“一上午就卖个电饭锅”,李小姐马上拉下脸问:“为什么卖个 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-3 16:32 62 0 2017-5-3 预览
hr_1110 给员工吃草,将迎来一群羊!给员工吃肉,你将迎来一群狼!
老板让员工吃亏,员工就让客户吃亏,客户就让老板吃亏。 为何工资最高的时候成本最低?!!! 老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人! 杰克·韦尔奇说,工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢?因 ...
最后发表: hr_1110@ 2017-5-2 11:12 91 0 2017-5-2 预览

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